La transparencia salarial no es solo para mujeres: así puede revelar otras brechas laborales

La transparencia salarial no es solo para mujeres: así puede revelar otras brechas laborales
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Las normas de transparencia salarial de la UE no solo buscan reducir la brecha retributiva de género: también pueden sacar a la luz desigualdades que afectan a jóvenes, migrantes, personas con discapacidad y otros colectivos.

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